El valor de los expertos en diversidad e inclusión para construir empresas más humanas y sostenibles

En un mundo laboral en constante evolución, las empresas enfrentan nuevos retos que van más allá de los resultados financieros. Hoy, el verdadero liderazgo se mide también por el impacto social y la capacidad de construir entornos donde todas las personas puedan desarrollarse. En ese camino, contar con expertos en diversidad e inclusión se ha convertido en un factor clave para las organizaciones que buscan ser sostenibles, humanas y coherentes con sus valores.

Best Buddies, con su trayectoria de más de 20 años, es un aliado experto en la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual, aportando experiencia, metodologías y acompañamiento a empresas que desean avanzar hacia entornos más inclusivos y equitativos.

     Estos profesionales no solo acompañan procesos internos, sino que también aportan una visión estratégica para consolidar culturas laborales más justas y competitivas.

¿Qué hacen los expertos en diversidad e inclusión dentro de las organizaciones?

Los expertos en diversidad e inclusión son profesionales formados para identificar barreras —visibles e invisibles— que dificultan la participación plena de ciertos grupos en las empresas. Su trabajo incluye desde diagnósticos actitudinales hasta el diseño e implementación de políticas inclusivas, formaciones para equipos, ajustes razonables y estrategias de comunicación incluyente.

Además, estos expertos ayudan a crear espacios seguros, desmitificar y establecer planes de acción alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente los relacionados con igualdad, trabajo decente y reducción de desigualdades.

Su enfoque no es solo desde lo social o ético, también es profundamente estratégico: empresas más diversas toman mejores decisiones, se adaptan más rápido al cambio y generan mayor innovación. Y esto lo demuestran estudios de varias fuentes que reportan:

-       El clima organizacional mejora +75%, al incluir personas con discapacidad (Harvard Business Review, 2018)

-       Aumento de +30% en los márgenes frente a la competencia (Accenture, 2018)

-       Mejora de un +74% en trabajo colaborativo (Harvard Business Review, 2023)

-       Aumento de +19% en ingresos por la diversidad en el equipo de ventas (Brain & Company)

Beneficios de trabajar con expertos en diversidad e inclusión

Contar con expertos en diversidad e inclusión permite a las empresas avanzar más rápido y con mayor solidez hacia una cultura organizacional verdaderamente inclusiva. Algunas ventajas claras son:

●     Mejora del clima laboral y la retención de talento.

●     Fortalecimiento de la marca empleadora.

●     Atracción de públicos diversos y expansión de mercados.

●     Reducción de riesgos legales y reputacionales.

●     Alineación con estándares internacionales de sostenibilidad y derechos humanos.

En alianza con organizaciones como Best Buddies Colombia, estos expertos pueden enfocar sus esfuerzos en la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, una dimensión fundamental y muchas veces olvidada de la diversidad.

Caminos para empezar

Si una empresa aún no cuenta con una estrategia clara en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), la mejor decisión es buscar acompañamiento. Los expertos en diversidad e inclusión ofrecen consultoría, procesos de sensibilización y apoyo técnico para adaptar las estructuras, el lenguaje y la cultura a una visión más plural y justa.

Los expertos en diversidad e inclusión no son un lujo, son una necesidad en las organizaciones que quieren crecer con propósito. Invertir en ellos es invertir en una cultura laboral que valora lo humano, que entiende las diferencias como fortalezas y que sabe que el verdadero éxito se construye con todas las voces.

En Best Buddies Colombia continuamos articulando esfuerzos con profesionales del sector para que más empresas avancen hacia una inclusión real y sostenible.