La diversidad suma,
la inclusión multiplica
Reforma Laboral
Reforma Laboral
La reforma laboral en Colombia es hoy una oportunidad histórica para abrir las puertas de la inclusión. En este vídeo descubrirás cómo, durante 22 años, Best Buddies Colombia ha demostrado que un empleo digno transforma vidas, familias y organizaciones. Nuestros Amigos del Alma son la prueba de que la inclusión no es solo un deber legal, sino un camino hacia una sociedad más justa y humana. Te invitamos a ver el video y descargar nuestro ABC de la Reforma Laboral, una guía práctica para convertir la normativa en una estrategia de impacto real.
¿Sabías qué...?
¿Todas las empresas están obligadas a cumplir con la cuota?
No. Solo las empresas que tengan 100 o más trabajadores permanentes están obligadas por la Ley 2466 de 2025. Las empresas más pequeñas pueden, voluntariamente, contratar personas con discapacidad, pero no están sujetas a la cuota mínima y por lo tanto, a ser auditadas por la autoridad administrativa.
¿Es posible monetizar la cuota?
No, la cuota no es monetizable. Es necesario cumplir con la legislación. Las empresas que no cumplan serán sancionadas conforme a la Ley.
¿Todas las empresas están obligadas a cumplir con la cuota?
¿Qué pasa si contrato a una persona con discapacidad pero no tiene el certificado?
Aunque la intención es positiva, no cuenta para la cuota legal. El certificado oficial de discapacidad es obligatorio para que el Ministerio del Trabajo reconozca el cumplimiento.